Waarom Gasunie?
- Prettige werksfeer
- Balans privé en werk
- Maatschappelijk belangrijk werk
Technicus E&I - Zuid-Holland (2x)
Beschrijving
Wil jij als Technicus E&I een cruciale rol spelen bij de leveringszekerheid van energie? Bij Gasunie in Zuid-Holland heb je hier de mogelijkheid toe. Samen met je collega’s draag je bij aan de ‘energie - transitie’ van Nederland. Kortom, een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid waar jij komt te werken in een geweldig team bij een werkgever die voldoet aan het keurmerk “World Class Workplace 2023-2024”.
Standplaats: Je hebt een ambulante en zelfstandige functie in het werkgebied van West: Zoetermeer, Rijnmond, Rotterdam Maasvlakte, Botlek en Pernis. Het kantoor waar jij je collega’s ziet zit in Barendrecht.
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur
Wat ga je doen?
Een intern opleidingsprogramma zorgt ervoor dat je straks in staat bent om zelfstandig en in teamverband preventief- en storingsonderhoud uit te voeren aan ons gastransportnetwerk, bestaande uit o.a. leidingen en stations, menginstallaties, compressoren en pompen. Ook ga je in de toekomst het nieuwe warmtenet WarmtelinQ en de bijbehorende apparatuur testen en inbedrijfstellen. Voor derden (externen die op onze locaties aan het werk zijn) ben jij aanspreekpunt en zorg je ervoor dat hun werk en werkwijze aan Gasunie (kwaliteit)standaarden voldoen. De werktijden zijn overdag en als het jou past en je er klaar voor bent, ga je meedraaien in de wachtdienstorganisatie van werkgebied West.
Wat vragen wij?
- Je hebt een afgeronde mbo-3 opleiding Elektrotechniek, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of vergelijkbare studierichting. Je bent bereid om in de toekomst door te leren naar niveau 4. Deze opleiding wordt betaald door Gasunie.
- Je hebt bij voorkeur al enige jaren relevante en recente ervaring als Technicus E&I. Daarbij is het een pré als je ervaring hebt met preventief en correctief onderhoud aan hoog- en laagspanningsinstallaties. Daarnaast wil jij je uiteraard graag verder verdiepen in warmte. Denk hierbij aan het volgen van de cursus Warmtenetten (VEWA).
- Je bent in het bezit van rijbewijs B. Ook heb je een VCA-VOL of ben je bereid deze op korte termijn te behalen.
- Je hebt geen problemen om (uiteindelijk) mee te draaien met de storingswachtdiensten (gemiddeld 1x per 4 weken).
- Je woont bij voorkeur binnen het denkbeeldige gebied in en om Rotterdam, de Zuid-Hollandse eilanden, het Westland of de noordzijde van Zeeland.
Je kunt uitermate goed in teamverband werken. Je bent gericht op resultaat én veiligheid. Je zorgt voor heldere communicatie en informeert anderen over de voortgang van de werkzaamheden. Je hebt het vermogen om gedurende lange tijd nauwkeurig en zorgvuldig te werken, met oog voor detail en werkt volgens afgesproken procedures.
Wat bieden wij?
- Een salaris dat ligt tussen € 51.783 en € 71.040 bruto per jaar (incl. vakantiegeld en een vaste 13e maand) op basis van een fulltime dienstverband.
- Je krijgt direct een vast contract.
- Na een intern opleidingsplan een wachtdiensttoeslag van 7,5% op je bruto maandsalaris.
- Een onkostenvergoeding: € 8,90 voor een volledige velddag en als je minimaal 4 dagen in de week in het veld gaat werken ontvang je uiteindelijk maandelijks € 153,48 netto.
- Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
- Een bedrijfsbus (met gereedschap) of een kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats en € 0,41 per km van en naar projecten.
- Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45% waardoor je netto meer overhoudt.
- Een flexibel keuzebudget. Hiermee kun je, naast 4 verlofweken per jaar, extra vrije dagen kopen (max 5,5 week), maar je kan het ook laten uitbetalen.
- Een thuiswerkvergoeding van € 23 netto per maand en een vergoeding tot max € 750 netto om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
- Een werklaptop en een iPhone.
- Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen en je te ontwikkelen.
- Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
Over Gasunie
Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen.
Over de afdeling/area
Binnen Gasunie is de afdeling Operations Assets verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gastransportsysteem van Gasunie. Jij komt onder area West (OAW) te vallen. Dit is provincie Zuid-Holland. Jij komt te werken in een gedreven en professioneel team dat bestaat uit 34 technici, managers, een technisch adviseur, coördinatoren, werkvoorbereiders, area planners en area assistenten.
In Zuid-Holland zijn we gestart met de aanleg van een warmtenetwerk genaamd WarmtelinQ. WarmtelinQ is een hoofdtransportleiding voor warm water. Met restwarmte uit de Rotterdamse haven kunnen woningen en bedrijven in Zuid-Holland op termijn duurzaam verwarmd worden. Voor dit project zijn we op zoek naar 2 ervaren technici welke namens de toekomstige beheerder mee gaan draaien in het project en uiteindelijk onderdeel gaan uitmaken van de beheer- en onderhoudsorganisatie.
Wil je solliciteren?
Stuur dan direct je cv (en motivatie) in via de website van Gasunie, dit kan tot en met 21 januari. Binnen enkele werkdagen laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken die plaatsvinden op 29 januari in de ochtend op onze locatie in Barendrecht, of op de Maasvlakte.
Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijke toekomstige manager Cees Mooy: 06 5338 9944. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met de betreffende recruiter Marco Hoet: 06 4516 4084.
Wat gaat er gebeuren?
Je stuurt je sollicitatie op via onze website.
Wij reageren op je sollicitatie.
Wij maken kennis in een of meerdere sollicitatiegesprekken op locatie.
We laten je weten wat de uitkomst is van ons gesprek.
We doen je een aanbod. En daarna hebben we samen een gesprek over je arbeidsvoorwaarden.
Zijn we het eens? Super! Welkom bij ons mooie bedrijf!