Marketeer energietransitie

Waarom Gasunie?

  • Balans privé en werk
  • Innovatief
  • Autonomie in je werk

Marketeer energietransitie

Marketeer energietransitie

Beschrijving

Wil jij impact maken en de energietransitie versnellen? Ben jij een marketeer met een hands-on mentaliteit? Als marketeer binnen de afdeling corporate & business development zorg je voor de juiste positionering van Gasunie bij haar klanten. Je brengt de verschillende waardeproposities voor waterstof en carbon capture en storage (CCS) onder de aandacht bij potentiële en bestaande klanten. Met oog voor de klantreis bepaal je hoe we de B2B-doelgroep het beste kunnen bereiken en zorg je voor de juiste (digitale) opvolging.

Standplaats: Groningen, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is.
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur

Wat ga je doen?

Op basis van de veranderende marktbehoeften gedreven door de energietransitie ontwikkel je bestaande waardeproposities (o.b.v. de value proposition canvas) verder door voor potentiële en bestaande klanten. Hiervoor onderzoek en doorgrond je de klantbehoeften in samenwerking met business developers, maar ook de specialisten op het gebied van business intelligence en communicatie. Je hebt hierbij oog voor de complexiteit en dynamische omgeving van de energietransitie.

Met oog voor de klantreis ontwikkel je gerichte marketingplannen waarmee je onze activiteiten en proposities onder de aandacht brengt bij marktpartijen en andere relevante stakeholders. Jaarlijks help je mee met het organiseren van onze aanwezigheid op belangrijke beurzen en evenementen. Voor de ontwikkeling van (digitale) content en strategieën werk je nauw samen met communicatiecollega’s. Je bent je bewust van de positie van Gasunie als overheidsbedrijf.

Je draagt zorg voor de implementatie van diverse marketingplannen, waarbij je vaak nauw samenwerkt met externe (ondersteunende) partners. Je stuurt op de marketingdoelstellingen en zorgt voor een passende opvolging als onderdeel van campagnes. Je informeert de business developers over de voortgang van campagnes en stuurt bij waar nodig.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals marketing, communicatie, commerciële economie of een gerelateerd vakgebied.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een (online)marketingrol, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
  • Ervaring met DTP-programma’s of je bent bereid jezelf hierin te ontwikkelen.
  • Goede communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.


Met onze activiteiten op het vlak van waterstof en CCS proberen we op de markt vooruit te lopen en de energietransitie te faciliteren. Voor deze rol is het dan ook belangrijk dat je beschikt over een pioniersmentaliteit en doorzettingsvermogen. Je bent resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit, waarbij je pragmatisch te werk gaat om oplossingen te ontwikkelen. Je vindt het leuk om inzichten te delen en om collega’s te informeren over nieuwe online-ontwikkelingen en technieken. Tot slot werk je goed samen, zowel binnen je eigen team als met andere afdelingen en externe stakeholders.

Wat bieden wij?

  • Een salaris tussen € 66.182 en € 90.600 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract. Ben je van plan binnenkort een huis te kopen? Geen zorgen! Wij stellen graag een intentieverklaring voor jou op.
  • Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
  • Naast 160 verlofuren per jaar krijg je een flexibel keuzebudget. Hier kun je extra vrije dagen (max 220 uur) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen.
  • Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
  • Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een vergoeding van maximaal € 750.
  • Een werklaptop en een iPhone.
  • Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
  • Een kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats.
  • Bij uiterlijke indiensttreding van 1 januari 2025 een eenmalige uitkering van € 500 netto.

Over Gasunie

Gasunie wil de transitie naar een CO2-neutrale energievoorziening helpen versnellen. Wij geloven dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, bijvoorbeeld in de vorm van hernieuwbare gassen als waterstof en groen gas. Zowel bestaande als nieuwe gasinfrastructuur zijn daarbij van belang. Ook is Gasunie actief in de ontwikkeling van andere voor de energietransitie relevante energie-infrastructuur (zoals CCS en warmte).

Over de afdeling/area

Je komt te werken binnen de afdeling corporate & business development. Binnen deze afdeling worden nieuwe initiatieven van Gasunie in het kader van de energietransitie ontwikkeld. Het team dat zich bezighoudt met marketing bestaat uit nog drie andere collega’s en de manager. Impact maken, elkaar helpen, samen leren én gezelligheid vinden we belangrijk. Er wordt nauw samengewerkt met de business developers (van o.a. waterstof en CCS) en het management van de afdeling, maar ook met de afdeling communicatie.

Wil je solliciteren?

Stuur dan uiterlijk 13 oktober je cv en motivatie in, rond 15 oktober laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op 22 oktober in Groningen.

Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijk toekomstige collega Jan Tebbens op: 06 23 08 63 66. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met de betreffende recruiter Jelte de Haan: 06 39 82 10 23.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!

Lees volledige vacature
Solliciteer

Wat gaat er gebeuren?

1
Jouw sollicitatie

Je stuurt je sollicitatie op via onze website.

2
Onze reactie

Wij reageren op je sollicitatie.

3
Sollicitatiegesprek

Wij maken kennis in een of meerdere sollicitatiegesprekken op locatie.

4
Onze feedback

We laten je weten wat de uitkomst is van ons gesprek.

5
Ons aanbod

We doen je een aanbod. En daarna hebben we samen een gesprek over je arbeidsvoorwaarden.

6
Welkom

Zijn we het eens? Super! Welkom bij ons mooie bedrijf!

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top