Hoi allemaal! Mijn naam is Esther. Na mijn studie Psychologie en Master Human Resource Management ben ik in 2020 bij Gasunie gestart als Management Trainee. Waar ik energie van krijg is samenwerken met verschillende mensen en teams, de vrijheid om grote en kleine ideeën te bedenken, en samen met mijn collega’s er flink de schouders onder zetten om resultaten te behalen waar we echt trots op kunnen zijn.

Waarom heb je voor Gasunie gekozen?

Ik koos voor Gasunie, omdat Gasunie momenteel enorm in verandering is. Na mijn studie richting arbeid- en organisatiepsychologie was ik op zoek naar een dynamisch werkveld waar ik een breed scala aan ervaringen kon opdoen, en met veel projecten en teams in aanraking kon komen. Het sprak me aan dat ik bij Gasunie op drie erg verschillende plekken en niveaus zou kunnen meekijken, meepraten, en vooral meedoen. Daarnaast leek het me enorm waardevol om mijn steentje bij te kunnen dragen aan één van de meest maatschappelijk relevante thema’s van onze tijd: de energietransitie.

Waar ben ik het meeste trots op?

Het Management Traineeship bij Gasunie is een echte achtbaan. Vanaf dag één komt er ontzettend veel op je af, en je krijgt in korte tijd veel verantwoordelijkheid. Er wordt veel van je verwacht, en er is een hele hoop mogelijk. Maar aan het einde van de dag heb jij als trainee de sleutels in handen; het is aan jou om je ambitie uit te spreken en actie te ondernemen.

Ik ben er enorm trots op dat ik die uitdaging niet uit de weg gegaan ben. Mijn reis heeft me tot nu toe op drie compleet verschillende plaatsen gebracht (zowel letterlijk als figuurlijk, aangezien ik voor mijn huidige opdracht geregeld in Hannover ben). Het was niet altijd makkelijk, maar van deze uitdagingen heb ik ontzettend veel geleerd, en ben ik sterk gegroeid als professional en als persoon.

Van welke opdracht heb ik het meest geleerd?

Wat een lastige vraag! Ik denk dat ik juist van de combinatie van opdrachten enorm veel heb geleerd. Mijn eerste opdracht binnen HR was meer op eigen terrein, maar was met de focus op hybride werken indertijd (net voor de tweede coronagolf) een heel relevant thema waarin snel geschakeld moest worden. In mijn tweede opdracht heb ik de operationele kant van Gasunie, iets wat voor mij compleet nieuw was, goed leren kennen. En in mijn derde opdracht zet ik samen met een andere trainee een samenwerkingsverband met Duitsland op omtrent maatschappelijk verantwoord ondernemen. De grootste lering zit hem denk ik dus juist in de combinatie van al deze opdrachten, en de ervaring die je opdoet van het starten in nieuwe omgevingen.